1 .	Los valores y principios de la empresa existen de manera informal, es decir que todos saben cuáles son, pero no están registrados por escrito.
	2 .	Existe un cuerpo de valores y principios éticos escritos que han sido desarrollados por los directivos de la empresa y difundidos jerárquicamente hacia todos los niveles de la organización.
	3 .	Existe un cuerpo escrito de valores y principios éticos desarrollados con la participación y consenso de todos los niveles jerárquicos dentro de la organización (directivos, empleados, etc.).
	4 .	Existe un código escrito de valores y principios éticos que se revisa y reelabora periódicamente con la participación no sólo de públicos internos a la empresa, sino también con actores externos a la misma (vecinos, gobierno local, proveedores, organizaciones de la comunidad, etc.).